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    劳务派遣相关文件
    显示3条11/1页
    劳务派遣优势
      1.只用人不养人。
      2.有效减轻了大因管理人事工作带来的工作量和相关麻烦。
      3.降低了用人成本,以小投入实现利润最大化。
      4.减少了用人(工)单位的劳动争议,弱化了劳资矛盾和用工单位的责任风险。
      5.规范了企业的用工行为 使用工自主灵活。分担了法律法规对用人单位的问责。
      6.工资作为税前列支,合理避税。
      7.降低社保缴纳费用。
    劳务派遣流程
      1.鉴定劳务派遣协议。
      2.岗前培训和体检、签订劳动合同。
      3接转管理派遣员工人事档案、社会保险。
      4.为派遣员工代扣代缴五类社会保险,并且还可以代发工资。