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    面试技巧

    论职场情商有多重要性

    作者:admin更新日期:2017-03-19 21:46:39来源:太原人才网www.sxtyrcw.com

    【字号: 】 本条信息浏览人次共有72【我要评论】 【我要打印】
    文章概况:

    “情商在职场上到底有多重要?”在职场上打拼的大家,对情商这个词估计很熟悉,大家都知道,在职场上混需要情商。然后呢?就没有然后了。
     
    今天要和大家讨论的是:情商到底有啥用?我该怎么提高情商?我这个水平的情商是不是基本上就没救了?

    我们先来看几个例子。

     

    1网上比较流行的一个段子
    一个朋友到大学教授家做客,恰好那天这位教授的儿子带着女朋友回家。

    如果你是这位朋友,这时候,你该说什么?

    这位朋友说:这孩子跟他爸一样,会挑!

    数一数这句话夸了几个人:

    1、夸儿子眼光好,会挑女朋友。
    2、夸爸爸眼光好。
    3、夸了儿子的女朋友,因为“眼光好”才挑到优秀的女朋友。
    4、夸了妈妈,因为爸爸的“眼光好”。

     

    2情商帝黄渤
    记者问:国庆档有三部你的电影上映,你最喜欢哪一部?
    答:请问今天哪位导演来了?
     
    记者问:帅哥、美女哪种是你不能演的?
    答:谁说我这个帅哥不能演美女了?
     
    记者问:你是否会取代葛优?
    答:这个时代不会阻止你闪耀,但你也覆盖不了任何人的光辉,因为人家是创时代的电影人,我们只是前行的一些晚辈,对这个不敢造次。

    两个字:感人!

    因为整容般的口才,黄渤还曾受邀参加腾讯娱乐发起的《星空演讲》,小伙伴们可以感受一下!




    3如何优雅的回答
    在一期奇葩说中,蔡康永他说人应该要在最好的年龄多去看看世界的美好,亚马孙的星空,罗浮宫的艺术品,旁边的大鹏听了之后说这些我都没有看过。
    然后蔡就回头对他说,“如果我能拍的出十亿票房的电影我就哪也不去啊”
     
    记者问林志玲:怎么看爱情和婚姻的关系。
    答:“世上只有该结婚的感情,没有该结婚的年龄。”


    职场人应该如何显示自己的高情商?

    1摆正自己的工作态度
    很多职场新人,刚入职都会很紧张,兢兢战战,担心自己出错,担心不能转正,担心被扣工资……往往这样的心态容易导致工作混乱,影响你的工作质量。
     
    所以职场第一建议就是你需要Relax。放宽心,轻装上阵,才能以最高效率去完成工作,才能在最短时间提升自己的业务水平,才能好好梳理自己犯过的错误,做到下次不要在同一个坑里摔倒。而且,你的Leader并没有你想的那么不解人意,毕竟他们也是从基层工作做起。

    2培养好的习惯
    好习惯这个事情,从小到大家长、老师都在强调,入了职场才明白这真的很重要!因为在职场,没有老师为你检查指导,家长给你安排守护,在这里你要学会靠自己。

    明确目标:
    在职场上,你想要做成某一件事情,必须要有明确具体的方案和目标,而不是和老板说,我想做这个,这个怎么样好,能大成什么效果,其实说再多不如行动起来,把方案写出来,这就是说万句空话,不如一个动作落实了。

    梳理工作:
    每天都要清晰的知道今天需要完成什么事情,不是说浑浑噩噩的过完一天,毕竟公司请你来就是做事情的。

    总结工作:
    古语云,吾日三省吾身,而在职场中,每日自省就是在让你思考自己的工作是否完成,完成的效果和质量怎么样,是否真的尽心尽责?

    3正确处理自己的消极情绪
    工作中遇到不顺心的事是再正常不过的了,老板训你两句,同事拖你下后腿,客户爽约,这些都是日常工作里经常遇到的事情,更不要说家里发生的鸡毛蒜皮的小事了。在这种情况下你会怎么做?给老板甩脸色?和同事、客户吵架?那你就完了!

    要知道任何时候你都不应该被消极情绪影响而耽误了正常的工作,更不能把主观的负面情绪带到工作中来。一个职业的人要区分工作和生活,正确处理好自己的消极情绪。

    4遇事不慌,沉着冷静
    遇到突发事情怎么办?手足无措地不知道怎么办?还是有问题就推给领导自己什么都不干?这种低情商的事千万别做!处理问题是领导花钱雇你的目的,万事推领导还养你做什么?当遇到紧急事情时,首先你要有一个自己思考过的解决方案,带着方案去请示领导,这样既显得你尊重领导,又体现你的工作能力。

    如果心跳过快,大脑一片空白,不妨走出工位,到外面的阳台上呼吸一下新鲜空气,让自己的大脑放松一下。或者吃点巧克力,巧克力本身特有的可可脂对神经系统有舒缓的作用。

    5学会如何说“不”
    职场上你有可能会遇到一些“贱人”,他们自己懒又不愿意学习,每次都想找你帮忙,如果你总是帮他们忙,自己的工作难免会受到影响。如何能巧妙地拒绝别人而又不会使对方心生怨愤呢?

    首先要明确你的立场:对不起,我手上还有很多工作,暂时没空帮你;(说话时请面带微笑)其次,如果对方真的坚持,你可以看看究竟是什么事,然后象征性地给出指导意见,但千万别占用自己太多时间,最好控制在5分钟内。

    6挖掘自己的不可替代性
    很多人都会疑问,为什么有的人越跳槽,工资越高?其实不是别人资历有多高,而是人家有不可替代性,公司需要这样的人才呀。

    在工作中,不少的人抱着公司给我多少工资,我就做多少事情的态度,总觉得自己是在付出青春在为公司谋利益,这样下去,是很容易被别人取代的。

    因为总有人比我们想象中的努力,花时间去突破自己,用敬业的态度、良好的心态去获得相应的报酬,炼就自己的真本事。
     
    最后,给大家推荐几本提高情商的书籍!

     

    1影响力


    作者:[美] 罗伯特?B?西奥迪尼 著

    推荐理由:由于它的影响,劝说得以成为一门科学。
     
    读过此书之后,定能使你做到以下两件事:一是当你真正的意图是要说“不”时,你不会再说“是”,二是可以令你自己变得比以前更具影响力。

     

    2《情商:为什么情商比智商更重要》


    作者:[美] 丹尼尔?戈尔曼 著

    推荐理由:认识自我潜能、获得成功的重量级好书!
     
    有些人以为情商高就是不发脾气。不发脾气当然好。你看,证严法师不就说过,愤怒是短暂的疯狂吗?但情商不只是不发脾气而已。
     
    情商高的人会激励自己。在遭遇挫折、陷入低潮的时候,他会提醒自己要面对,要站起来,未来还大有可为,可能会变得更好。因为自己有这个优点、那个长处,因为自己做成过某件事、克服过某项困难,所以一定做得到。情商高的人通常积极向上。

    3《情商2:影响你一生的社交商》


    作者:[美] 丹尼尔?戈尔曼 著

    推荐理由:社交商已经成为衡量我们生存能力的一项基本指标。
     
    丹尼尔?戈尔曼提出的情商概念,颠覆了智力天生的理念,给人类社会带来了极大的冲击。在《情商2》一书中?戈尔曼阐述了他的最新发现,一项同样具有划时代意义的发现??我们与他人的关系也影响着我们的智力,并对我们生活的方方面面施加着影响。

     

    4《情绪自控术》


    作者:[美] 约翰R.夏普.M.D. 著

    推荐理由:哈佛医学院著名精神病指导专家告诉你怎样掌控你的性欲、脾气、心情。

    《情绪自控术:哈佛医学院最有趣的心理课》功效:容易情绪起伏者必备“情绪医疗手边书”。什么时候“性”致勃勃→为什么感觉抑郁→似乎特别狂躁→想死。
     
    我们都想知道,自己为什么喜怒无常;当环境不能改变时,就学会改变自己;掌握情绪控制的秘密,不抱怨不生气不失控。

     

    5《向上汇报》


    作者:[美] 瑞克?吉尔伯特

    推荐理由:Boss是你最大的客户,搞定Boss才能搞定一切!

    一生之中,你只有两次是孤独的:一次是死的时候,一次是向高层汇报的时候。本书汇集最激动人心的案例、方法、工具、步骤、要点,全是干货,让你由死入生,决胜高层管理会议。来自世界500强的多位高管和汇报者现身说法,详细讲解了中层管理者在面向高层会议时应该注意的各种事项、汇报技巧等。

     

     

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